Wie können das Vertrauen im Unternehmen und das Engagement der Mitarbeiter gesteigert werden?
Unsere Arbeitswelt ist seit massiv im Umbruch. Neue Technologien ermöglichen flexibles Arbeiten unabhängig von Zeit und Ort.
Ein positives Arbeitsumfeld ist Mitarbeitern wichtiger als ein attraktives Gehalt
Aktuelle Market-Studie zeigt erneut: Menschen ist ein positives Arbeitsumfeld wichtiger als Geld.
Warum attraktive Arbeitgeber auch von Shareholdern geliebt werden
Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, ist in Zeiten des sogenanten "War for Talents" wichtig, darüber besteht kein Zweifel. Aber rechnen sich Investitionen in die Arbeitgeberattraktivität überhaupt? Oder ist das nur etwas für Unternehmen wie Google, Facebook & Co, die sich solchen "Luxus" leisten können und ohnehin „in einer anderen Welt“ leben?
Für alle jene Entscheidungsträger, die noch überlegen, ob sie in ihre Attraktivität als Arbeitgeber investieren sollen, nachfolgend einige Daten und Fakten, die bei der Entscheidungsfindung helfen sollen.
Studie: Mitarbeiterengagement steht im direkten Zusammenhang mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz
Eine von Steelcase in siebzehn Industrienationen durchgeführte Studie zeigt:
Ein kollegiales, attraktives Arbeitsumfeld motiviert am meisten
Eine repräsentative Umfrage zur Arbeitsmotivation der Unternehmensberatung Hay Group und des Online-Jobportals StepStone unter mehr als 18.000 Arbeitnehmern belegt: Ein kollegiales, attraktives Arbeitsumfeld motiviert am meisten.