Die Zukunft der Arbeit schon heute

 

Was müssen Unternehmen heute tun, um auch morgen erfolgreich zu sein?

Wie gestaltet man Zusammenarbeit, Organisation und die Arbeitsräume zukunftstauglich?

Wie müssen Arbeitswelten gestaltet werden, damit sie den Anforderungen einer neue Generation von Mitarbeitern gerecht werden?

Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt. Er verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, wie wir Zusammenarbeit organisieren und wie wir die Räume gestalten müssen, in denen Zusammenarbeit stattfindet.

 

SYMBIOS hat zur Realisierung neuer Arbeitswelten spezielle Vorgehensweisen entwickelt, die ihre Wirksamkeit bei führenden Unternehmen erfolgreich unter Beweis gestellt haben.

Unser Ansatz der ganzheitlichen Transformation beschleunigt notwendige Entwicklungsprozesse und legt die organisatorische, räumliche und kulturelle Basis für neue Formen der Zusammenarbeit im Unternehmen.

So helfen wir, Zukunftschancen realisierbar zu machen und Vorsprung zu sichern.

Christian Vieira dos Santos

Gründer, Geschäftsführer
Organisation- und
Arbeitswelten Designer
Unternehmensentwickler
cds@symbios.at

Natalie Pichler

Office-, Interior- und
Produktdesignerin
npi@symbios.at

Harald Günther

Transformation Mentor
Agile Coach
Unternehmensentwickler
hgu@symbios.at

Vanessa Erlinger

Assistenz
Marketing und
Projekte
ver@symbios.at

Warum es SYMBIOS gibt

Die digitale Transformation stellt Unternehmen vor völlig neuen Herausforderungen. Sie bietet aber auch viele neue Chancen. Chancen, die genutzt werden wollen.

Wir sind davon überzeugt, dass die Zukunft jenen Unternehmen gehört, die frühzeitig damit beginnen, sich organisatorisch, kulturell, technologisch und räumlich neu aufzustellen.

SYMBIOS wurde mit der Idee gegründet, attraktive und strategisch wirksame Arbeitsumfelder zu realisieren, die Entwicklungsprozesse beschleunigen und Neues möglich machen. Ganzheitlich, anders, zuverlässig und kompetent.

Wie wir arbeiten

Fern von klassischen Consulting- und Change Management-Praktiken realisieren wir Arbeitsumfelder, die strategisch wirksam und zukunftstauglich sind. Arbeitsumfelder, die neues Arbeiten ermöglichen und die Freude machen.

Wir arbeiten mit speziell für diese Art von Projekten entwickelten Formaten und Methoden. Methoden, die auf den Prinzipien des Co-Designs beruhen, bei denen die Mitarbeiter zu Mitgestaltern der gemeinsamen Zukunft und des eigenen Arbeitsumfeldes werden.

Das Ergebnis: Arbeitsumfelder, die notwendige Entwicklungsprozesse beschleunigen, die einzigartig sind und von den Mitarbeitern geliebt werden.

Simply pushing harder within old boundaries will not do.
Karl Weick, Organisationspsychologe

Worin wir so richtig gut sind

Transformation und Change


openHorizon ist ein von SYMBIOS entwickeltes Format zur ganzheitlichen Transformation und laufenden Weiterentwicklung von Unternehmen.

openHorizon legt die Basis für neue Arbeitswelten und neue Formen der Organisation und Zusammenarbeit.

Organisationsberatung und -Entwicklung


SYMBIOS berät und begleitet Unternehmen bei der Einführung neuer Organisationsformen und Führungspraktiken. Dabei arbeiten wir agil und outcome-orientiert. Soll heißen: Menschen, Interaktionen und Ergebnisse sind uns wichtiger als vorgefertigte Konzepte, Methoden oder Tools. 

Office Design, Projektsteuerung & Baumanagement


Wir realisieren Büroräume, die neues Arbeiten ermöglichen und Transformationsprozesse beschleunigen. Hierbei arbeiten wir mit den Prinzipien des Co-Designs. Mitarbeitende werden so zu Mitgestaltern ihres eigenen, neuen Arbeitsumfeldes. SYMBIOS begleitet Ihr Unternehmen über den gesamten Entwicklungsprozess: von der Konzeption und Planung, über die Ausschreibung und Vergabe, bis hin zur Projektsteuerung und dem Baumanagement.  

Innovation & Future Business Development


SYMBIOS begleitet Kunden durch den gesamten Innovationsprozess. Wir helfen bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Produkte und Dienstleistungen. Darüber hinaus helfen wir auch, jenes organisatorisch-räumlich-kulturelle Arbeitsumfeld zu entwickeln, damit das Neue von Erfolg gekrönt ist und von den Mitarbeitern mitgetragen wird. So schaffen wir nicht nur Neues, sondern helfen auch, die nötigen internen Voraussetzungen dafür zu schaffen.

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Die Zukunft gehört jenen, die sich heute darauf vorbereiten.

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