openHorizon

Es ist Zeit, Organisationen und Unternehmen neu zu denken. SYMBIOS hat mit openHorizon ein innovatives Format entwickelt, mit dem sich Organisationen und Arbeitswelten einfach und unkompliziert verändern bzw. ganzheitlich transformieren lassen. openHorizon befähigt Menschen und Organisationen, die Zukunft und den Wandel aktiv zu gestalten.

 

 

Die Zukunft ist offen. Sie will gestaltet werden.

 

Um Organisationen und/oder Arbeitsumfelder wirkungsvoll zu verändern, braucht es neben viel Fingerspitzengefühl vor allem ein klares Verständnis über die Wirkungsmechanismen von Veränderungsprozessen.

openHorizon ist eine von SYMBIOS entwickeltes Vorgehensmodell, mit dem sich Veränderungsprozesse einfach, unkompliziert und wirkungsvoll realisieren lassen.

openHorizon legt die Basis für ein neues Miteinander im Unternehmen.

Das Besondere an openHorizon: Der Wandel wird von den Mitarbeitern gestaltet. Der Antrieb hierzu kommt von Innen bzw. ist intrinsisch motiviert.

Das Ergebnis: eine völlig neue, noch nie dagewesene Form der Organisationsentwicklung bzw. des Change Management. Eine, die vom Menschen ausgeht und die selbstbestimmt ist. Und genau das ist das Erfolgsrezept unserer Veränderungsprojekte. Denn, davon sind wir nach unzähligen Veränderungsprojekten in über 20 Jahren überzeugt: Menschen wollen Veränderung. Sie wollen nur nicht verändert werden.

openHorizon zeigt, dass Veränderung auch anders geht. Es zeigt, dass es Spaß machen kann, die Zukunft zu gestalten.

  

 Was ist openHorizon7

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